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| 職種 | 企画・管理・事務関連職（経理・総務・人事・経営企画など） |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 年俸：600～900万円 年俸制（12分割) ※経験、能力を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用の為、残業代はございません。（管理監督者としての手当有/年俸に含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場194 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 |
| アクセス | ＜勤務地詳細1＞ 岡山本社 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 |
| 更新日 | 2026-07-21 |
| 求人番号 | 2702 |
|---|---|
| 業種 | 食品 化粧品 通販・ネット販売 薬品 |
| 職種 | |
| 業務内容 | 【具体的な業務】 【業務内容】 (1) 当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案 ：当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定する。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導する。 (2) 目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント ：営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引する。また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導する。 (3) 関連部門の活動計画の立案・実行サポート ：各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポートする。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。 (4) 企業ブランディング活動の推進 ：サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。 (5) 「サステナビリティ推進室（仮）」の責任者としての部門マネジメント ：初期人数として3～5名（兼任含む）を予定。 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 年俸：600～900万円 年俸制（12分割) ※経験、能力を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用の為、残業代はございません。（管理監督者としての手当有/年俸に含む） |
| 業務エリア | 岡山本社：岡山県苫田郡鏡野町市場194 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | ■必須条件： ・企業におけるサステナビリティ戦略の策定・実行経験（CSR部門での実務経験3年以上等) ・チームや部門を横断的に牽引した経験（複数部門が関わるサステナビリティ/CSRプロジェクトの経験であれば尚良) ・サプライチェーン環境負荷低減の実務経験 ■歓迎条件： ・BtoCビジネスの業務経験 ・健康食品・食品・化粧品のBtoC通販事業の事業経験 |
| 時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※東京事業所の標準的な勤務時間帯は8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分） |
| 待遇 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 東京勤務：実費（非課税限度内） 岡山勤務：上限有（30,000円迄） ■住宅手当： 東京勤務：無 岡山勤務：有（一戸建住宅建築の場合、宅地割引提供） ■寮社宅 東京勤務：無 岡山勤務：有（単身者用寮有 1K／アパートタイプ） ■フィットネスジム完備 ■社員研修旅行（年1回選択制） ■退職金制度 ■食堂完備（定食360円、麺類240円等） ■社員割引制度 ■一戸建住宅建築の場合宅地安価提供制度有 ■提案加算金制度 |
| 受動喫煙防止の取組 | 岡山本社：屋内全面禁煙 東京事務所：屋内全面禁煙 |
| 休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜・日曜・祝日 ※年数回土曜日出勤日有（2026年は7回） ■夏期休暇（4日）・年末年始休暇（7日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度 |
| 備考 | 長年、シニア層を中心に健康食品・化粧品・食品の通信販売事業を展開し、強固な顧客基盤を築いてきましたが、この度、さらなる事業拡大、新たな収益の柱を作っていきたいと考えています。 |
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