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【インフラ事業営業/岡山市勤務/転勤なし】創業以来無借金経営!圧倒的な工事の技術力◎年休121日

山陽ロード工業株式会社/インフラ事業の営業(経験者採用/岡山市)
職種 営業職(法人営業・企画営業・MRなど)
給与 <予定年収>
341万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~250,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円~10,000円
■賞与:年2回(4月・10月)※過去実績…計2.5ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態 正社員
勤務地 <勤務地詳細>
岡山営業所
住所:岡山市北区横井上781-12
<転勤>

転居を伴う転勤はございません。
※原則転勤はありません。本人同意なき転勤はありません。
アクセス 勤務地最寄駅:山陽本線線/岡山駅
更新日 2026-07-21

募集要項

求人番号 2704
業種 建設・土木・交通安全施設業
職種 インフラの営業
業務内容 ■業務内容:
◎街づくり事業にかかわる商品の企画開発や施工事業の提案
◎社会インフラ整備にかかわる商材の企画・開発・提案
◎海外製品の導入・販売
◎公共事業を中心とする土木施工事業の提案
(主な商材:区画線・標識・防護柵工事、トンネル・橋梁補強工事、法面工事ほか)

☆語学力に自信のある方には海外出張のチャンスもあります。
入社後に語学を身に着けたいという方でも大歓迎です。

■入社後の流れ:
先輩社員のサポートを受けながら業務にあたっていただくので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは製品の見積もり作成サポートを行って頂き、能力や適性を見て新規開拓営業にチャレンジするというキャリアパスも検討できます。

■所属組織に関して:
メンテナンス事業部には18名が在籍しています。(岡山営業所16名、広島営業所2名)

■評価制度:
当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。
給与 <予定年収>
341万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~250,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円~10,000円
■賞与:年2回(4月・10月)※過去実績…計2.5ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務エリア
雇用形態 正社員
資格 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業界での就業経験もしくは営業経験をお持ちの方
時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※10:00~10:10と15:00~15:10の間に10分休憩あり■残業:全社月平均15時間
待遇 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月15,000円)
家族手当:配偶者5千円、お子様一人3千円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、Eラーニング、OJT、資格取得サポート制度

<その他補足>
■財形貯蓄
■建設退職金共済
■確定拠出年金
■資格手当(社内認定資格を取得の際は、一時金として20,000円~60,000円の範囲で、その都度支給)
受動喫煙防止の取組 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜日出勤となる週があります。年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、年末年始、お盆、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日121日完全週休二日制
備考 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。
「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。

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