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| 職種 | 技術職（電気・電子・機械・自動車など） |
|---|---|
| 給与 | 330万円～600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社（総社市井尻野100） |
| アクセス | |
| 更新日 | 2026-09-08 |
| 求人番号 | 2587 |
|---|---|
| 業種 | |
| 職種 | 生産技術（自動車内装部品の生産ライン・設備改善） |
| 業務内容 | ■業務内容 「どうすれば、もっと安全に、早く、効率よくモノをつくれるか」を考え、製造現場を支える仕事です。 自動車の内装部品を製造する工場において、生産設備の保全から生産ラインの改善、新しい設備の導入まで、「モノづくりの仕組み」をつくり、より良くしていく生産技術業務をお任せします。 日々の設備トラブルへの対応だけではなく、トラブルを未然に防ぐための予防保全や、生産性・品質・コストを向上させる改善活動など、製造現場の課題を見つけ、自ら考え、改善につなげていくことがミッションです。 また、新しい部品を製造する際には、工法・レイアウト・物流などの計画から設備の導入・据付まで幅広く携わるため、自身のアイデアや技術を実際の生産ラインに反映できる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・工場設備の点検・保全、トラブル発生時の原因究明・復旧対応 ・設備トラブルを未然に防ぐための予防保全・改善活動 ・生産性向上を目的とした工程・設備の改善 ・製造コストを抑えるためのコスト低減活動 ・品質異常の原因分析、対策立案、再発防止の推進 ・フォークリフトや社用車など、工場内で使用する車輌・設備の保全管理 ・新しい部品を製造するための工法・生産ライン・レイアウト・物流計画の立案 ・建屋、設備、機械、治工具などの導入計画・製作手配・据付工事の管理 ・導入後の設備の点検・保守・管理、各種届出 など ■この仕事の面白さ 「機械を直す」だけではないのが、生産技術の仕事です。 「この工程を変えれば、もっと生産スピードを上げられる」 「この設備を導入すれば、作業者の負担を減らせる」 「同じトラブルを二度と起こさないためには、どうすればいいか」 そんな現場の課題に対して、自分なりに考え、改善策を形にしていきます。 自分が考えた改善によって、生産性が上がる、品質が安定する、コストが下がる――。 そうした成果を数字や現場の変化として実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。 |
| 給与 | 330万円～600万円 |
| 業務エリア | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 製造業での勤務経験のある方。 出来れば生産技術業務に携わった経験のある方。 |
| 時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間前後 |
| 待遇 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身用、家族寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■定期健康診断 ■制服支給（1着目は支給、2着目からは半額支給） ■労働組合あり ■出産、育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度※再雇用（全従業員利用可） |
| 受動喫煙防止の取組 | 屋内全面禁煙 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇：ＧＷ、お盆、年末年始に各9日程度の長期休暇あり ■その他：年次有給休暇、慶弔時の特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 備考 |
現在、その他の募集職種はありません。
