＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～8,000円 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…計4.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10,000円） 家族手当：配偶者5千円、お子様一人3千円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■税制適格年金 ■建設退職金共済 ■確定拠出年金 ■資格手当（社内認定資格を取得の際は、一時金として20,000円～60,000円の範囲で、その都度支給）

年収　450万円～533万円 給与　24万円～31.4万円 固定残業代32,000円～42,000円を含む(月20時間分) 部員～主任クラスの給与です。 入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊

年収　500万円～800万円 月収　30万円～47.3万円（うち固定残業代または管理職手当　4万～8.3万） 入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜海外勤務について＞ 入社後、日本本社での研修期間を経て、タイ現地法人へ出向いただくことを予定しています。 海外赴任手当、その他必要な支援制度については、会社規程に基づき支給します。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊

年収　417万円～632万円 給与　24.5万円～37.2万円 固定残業手当33,000円～50,000円を含む(月20時間分) 給与については役職により変わります。 入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（昨年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります＊＊